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集团公司将对科技管理进行问责

时间:2017-11-28 09:12   责任编辑:新闻中心   点击:

        本报讯(记者蔺乾)科研工作可以失败,但决不允许失职。近日,集团公司为进一步落实科技管理工作责任,制定并下发科技管理问责细则,从20个方面对一般失职、严重失职和重大失职进行了详细划分和明确。

 

        细则要求,在科技项目申报、验收、评价过程中,提供材料不真实、数据不准确或刻意隐瞒项目存在问题;未能按计划完成对项目结题验收或支持资金拨付造成较大影响的;获得的支持资金未专款专用的;提供虚假材料、刻意隐瞒问题,或干扰科技奖励(成果)评审的;奖金分配有失公平公正,内部产生异议且未能及时有效处理的;未完成计划,严重影响集团总体目标的;科技评审、验收工作与实际存在严重偏差的;未经批准,擅自拖延或拒绝配合或终止集团公司对外技术服务合作的;对安排科技工作拒不执行,造成较大影响的;连续两年科技创新工作进步缓慢,排名靠后的;单独建账或科技投入占比远低于省或集团公司的要求,且拒不整改的,给予一般失职问责。

 

        细则明确,对骗取支持资金或科技奖励的;对获得的政府支持资金未专款专用,审计存在重大问题的;对未完成目标,支持资金被追回或剩余资金不再拨付的;对玩忽职守、徇私舞弊,结论脱离实际,直接影响产业产线投资发展方向的;对擅自拒绝配合对外合作工作或终止对外技术服务合同,造成经济或法律纠纷,给集团公司造成严重影响的给予严重失职问责。

 

        细则明确,对骗取或违规使用国家科技支持资金或科技奖励资金,给集团公司造成恶劣影响的;对未能按计划完成国家立项目标,支持资金被追回或剩余资金不再拨付的;对擅自拒绝配合对外合作工作或终止对外技术服务合同,造成法律纠纷,给集团公司造成恶劣影响的;对集团公司科技评审、验收工作中,玩忽职守、徇私舞弊,结论脱离实际,直接影响集团公司战略研判的,给予重大失职问责。